VDP 372 - OK

15 / 36

- numéro 383 - Novembre-décembre 2014 15
salaire de base est de 1 400 euros nets.
Pour devenir officier, il faut être âgé de
22 ans au plus et être titulaire d’un
bac + 2. Il y a un concours d’entrée qui
permet d’intégrer l’Ecole de Saint-Cyr et
y suivre une formation de trois ans rému-
nérée 1 500 euros par mois pour un futur
salaire de base d’environ 2 000 euros.
Selon la formation suivie et après une
période probatoire de six mois, le néo-
militaire est lié à un contrat de 3 ans à 10
ans à l’armée de Terre.
L’évolution
L’évolution interne est favorisée : environ
70 % des sous-officiers sont d’anciens
militaires du rang. « Un jeune qui ne se
repose pas sur ses acquis va grimper très
rapidement », assure le capitaine Joël
Cathelinaud, officier instruction au 7e
régiment de matériel à Lyon. A condition
d’avoir prouvé sa capacité à être un
bon militaire. « Il faut être motivé et faire
preuve de dynamisme, relève le capi-
taine. Le militaire doit être capable de
travailler parfois dans un état de désor-
ganisation totale et dans des conditions
humaines, politiques ou matérielles diffi-
ciles. Il faut faire preuve d’une force
morale importante. »
En outre, ne pas avoir peur de partir en
mission à l’étranger. « Quand on s’en-
gage, c’est servir en tout temps et en tout
lieu » souligne le capitaine, même si les
cas individuels sont pris en compte. Sans
oublier qu’être militaire a un sens : « Nous
sommes des représentants de la nation
française et de cela découlent des
devoirs et des responsabilités. On se doit
d’avoir un comportement irréprochable »
explique le capitaine Cathelinaud avant
de conclure, en guise de conseil aux jeu-
nes tentés d’épouser ce métier « pas-
sionnant et exigeant » : « Sois sûr de ton
engagement ». n
EDUCATION UN MÉTIER À LA UNE
Pour en
savoir plus
107 CIRFA (Centre d’in-
formation et de recrute-
ment des forces armées)
en France permettent de
se renseigner sur les
métiers des armées. Un
rendez-vous avec un
conseiller peut être pris.
La liste des CIRFA sur
.
defense.gouv.fr.
Lieutenant-colonel Eric de Lapresle, chef du bureau marketing et communication de recrutement,
Direction des ressources humaines de l’Armée de Terre
Quels sont les grands contours de la formation que
vous donnez aux jeunes qui souhaitent s'engager
dans l'armée ?
La formation allie cours théoriques et pratiques.
L’objectif est de développer chez les jeunes engagés le
goût de l’effort, de leur enseigner des savoir-faire et un
savoir-être, valables pour la vie. Les soldats acquièrent
tout au long de leur parcours militaire (formation
continue), des savoir-faire spécifiques comme
transverses, assortis très souvent de qualifications
reconnues, atouts pour la reconversion. Ils apprennent
aussi les règles d’hygiène et de rusticité en opération, la
solidarité et l’entraide entre « frères d’armes ». La
méthode est la progressivité.
Quelle est l’évolution possible au sein de l’armée
de Terre ?
L’armée de Terre se caractérise par un escalier social
développé : 70 % des sous-officiers sont issus des
militaires du rang et 70 % des officiers ont été sous-
officiers ou militaires du rang.
Pour un jeune, entrer dans l'armée nécessite-t-il des
conditions particulières, des aptitudes spécifiques ?
Indépendamment de l’aptitude médicale établie par un
médecin militaire, cela nécessite une réelle motivation et
une bonne condition physique. Par ailleurs, sans que cela
soit un impératif, le niveau de diplôme de nos jeunes
soldats tend à augmenter du fait de la concurrence. Si
chacun a sa chance, tout le monde ne peut pas entrer
dans l’armée de Terre.
Quelles sont les principales caractéristiques du
soldat ?
Le soldat adhère à un code moral de 11 articles où les
valeurs d’honneur, de discipline, de fraternité, de respect
d’autrui sont mises en avant. Le soldat s’engage
pleinement au service de la France. C’est sa grande fierté.
« Tout militaire est un soldat, un combattant,
avant d’être un spécialiste »
« Un jeune qui ne se repose pas sur ses
acquis va grimper très rapidement », assure
le capitaine Joël Cathelinaud.