PEEP guide agri

Les entreprises hippiques sous statut agricole représentent environ 39 000 emplois répar- tis essentiellement entre : • l’entrainement des chevaux de course avec environ 2 900 entreprises, • le secteur de l’équitation de loisir et de compétition avec environ 7 800 entreprises, • le secteur de l’élevage avec environ 42 700 éleveurs. Les emplois sont regis par la convention col- lective des écuries de galop et de trot. Dans ces écuries, le lad-cavalier d’entraine- ment assure les soins quotidiens aux che- vaux et participe à leur entrainement pour les courses sous la responsabilité de l’en- traineur. L’amplitude de travail est forte, la journée étant rythmée par les soins aux chevaux matin et soir et par l’activité de valorisation. Les entrainements se déroulent tôt le matin pour tenir compte du bien-être des che- vaux. Par ailleurs, en fonction du calendrier des courses, le lad-cavalier d’entrainement est amené à travailler les week-ends et jours fériés. GUIDE CAP AGRICOLES /  2019 / PEEP 15 des métiers Une écurie de courses accueille des chevaux afin de les entraî- ner et de les préparer au mieux aux courses hippiques. C’est là qu’intervient le cavalier d’entraînement, dans des écuries de galop, que l’on appelle lad, lad jockey ou lad driver dans des écuries de trot. Des aptitudes physiques et mentales (gestion du stress, acceptation du risque...) peuvent per- mettre au titulaire de l’emploi de devenir driver ou jockey et de parti- ciper à des courses aussi bien régionales, nationales qu’internationales. Attention, dans les courses de galop, des impératifs de poids maximum sont incontournables ! SAVOIR… A SAVOIR… A SAVOIR… A SAVOIR… A SAVOIR… A SAVOIR… A SAVOIR… A SAVOIR… A SAVOIR…